在亲友举杯许下新春祝福时，他们告别温馨的家庭，奔赴承载梦想的企业，穿行于银白色的化工装置丛林，为“工业立市、工业强市、产业兴市”注入澎湃动力；掘进于千米井下，为保证能源安全、缓解煤炭紧张局面默默奉献；融入于火热的钢铁生产线，为打造高端新材料生产基地、发展“六大产业”倾尽全力；值守于大屏小屏前，指挥若定、操控自如，书写着结构调整“三篇大文章”……
连日来，抚顺日报社记者走进抚顺石化公司、抚矿集团公司、抚顺特殊钢股份有限公司、抚顺新钢铁有限责任公司等企业，深入生产一线，体会到一代又一代产业工人接力奋斗的精神，感受到一座城市转型振兴的强大力量。
01
抚顺石化：生产防疫两不误
2月5日，农历正月初五，记者来到抚顺石化公司石油二厂，一排排大红灯笼烘托出浓浓节日氛围，与之相呼应的是机器设备运行的轰鸣声。农历大年初五，对于抚顺石化人来说又是一个极平凡工作日，工人们坚守岗位，企业生产一刻不停歇。
石油二厂是一个综合性炼油化工生产厂，装有蒸馏、催化、焦化等17套生产装置，是抚顺石化公司最大的燃料产品和原料生产基地，承担着公司全部原油加工任务，生产出的汽油、煤油、柴油等油品供市场销售，石脑油、加氢裂化抽出油等产品为石化大乙烯等下游企业提供生产原料。今年春节期间，石油二厂紧紧围绕疫情防控、安全生产和节能减排三个方面，以务实举措备战节日生产，助力北京冬奥会，努力为企业高质量发展开新局提供有力支撑。
温度、压力、液位……在石油二厂焦化车间操作室，车间主任魏博羽通过屏幕上的上百项数据，实时监测整个焦化装置运行状况，一旦出现异常，立即通知外部巡检人员到现场检查。不仅如此，外部巡检人员还负责每小时不间断例行巡检，做到内外“双保险”。
守护好炼油安全，不光靠“智力”，还得靠人力。51岁的喻辉，是焦化工艺班班长，他与班组内11名员工，主要负责除焦控制阀、机泵等焦化装置的正常运行，每套装置光大小阀门就有上千个，外部巡检一圈，需要40多分钟。他们的工作就好比给设备“巡诊”，望、闻、问、切缺一不可。“今年是我在岗过的第32个春节，这些设备就像我的亲人一样，看着设备正常运行，生产创效，我很有成就感。”对于石化工人来说，春节是一个再正常不过的工作日，在岗的每一天，工作的每一分钟，都要尽心值守，保证装置持续平稳运行。
正是有了石化人坚守与奋斗，才保证了企业管理与发展的提质增效。2021年，抚顺石化公司面对外部市场环境显著变化、新冠疫情频发多发、风险挑战加剧上升、安全环保压力巨大的复杂局面，全体干部员工共克时艰、难中求成、稳中求进，交上了让人满意的成绩单——全年实现销售收入409亿元，利润6亿元，圆满完成各项业绩指标任务，迈好了“十四五”开局第一步。
02
抚矿集团：百年企业谱新篇
2月3日，农历正月初三，记者先后走进抚顺矿业中机热力，抚矿集团公司东露天矿、老虎台矿，见到了一批又一批节日期间坚守一线的员工，看到他们立足平凡岗位创造出不平凡的业绩，感受他们对美好生活向往，体会他们接力奋斗创造幸福带来的巨大潜力，对百年企业踏上新征程、书写新篇章充满期待。
千方百计保供暖
中机热力一楼大厅，是个小厂史馆，陈列着公司前身——抚矿暖气厂自1919年以来的简史。驻足展板前，总经理赵夫寅感慨万千：“我参加工作就在（抚矿）暖气厂，2014年的时候供暖面积500多万平方米，现在增加到了2000多万平方米，占全市供暖面积的五分之二。由两个炼油厂、一个发电厂提供的高质量热源替代了原先的燃烧锅炉，每年投入3000多万元用于老旧管网改造。这一切都表明，抚矿集团公司加大转型力度，承担起更多社会责任。”
在中机热力南台换热站，65岁的季节工张克顺和另一位工友在值班。张克顺说自己55岁退休前就是中机热力的职工，因为对管区用户比较熟悉，对设备维修有专长，每到供暖季都被企业招回。他领记者走进设备室，指着一个直径在25厘米左右的阀门，打开了话匣子：“你看这是一个电机，传感器连接总控台，值班调度点击鼠标就能调整水的温度、流量。”站在一旁的副总经理赵金介绍，全公司像这样的换热站有127个，当天值班员有200多人。
抢班掘进保供应
入冬以来，煤炭市场出现短缺，煤炭价格上扬，为了保证市场供应，东露天矿、老虎台矿抢抓机遇，节日期间正常生产。
东露天矿48站，处于48米等高线上，因而得名。48站地处东、西露天矿结合部，每天过往列车近190回，主要承运东露天矿剥离物，用于西露天矿偏坡回填。站房内，值班员唐昊龙在操控台前，有条不紊地调动过往车辆。唐昊龙的工作比较枯燥，从接班到交班，一台电话、一张操控面板，几乎是工作的全部。他深感责任重大，稍有疏忽，就能出事，不能有丝毫懈怠。当他看到装载不同物资的列车安全行驶，当西露天矿生态复垦的消息连续传来，就觉得自己所有枯燥和紧张都了现实意义。
老虎台矿一直是抚矿集团公司的支柱企业，虽然人员一直在减少，但生产能力却一直在提升。在矿宣传部长安宝庆看来，安全是井工矿生产的命脉，必须牢牢抓住。他告诉记者，老虎台矿地质环境复杂，存在着许多安全隐患，但在全矿上下的共同努力下，老虎台矿实现安全生产1500多天，创历史最好水平。
03
抚顺特钢：一个“特”字是灵魂
2月4日，农历正月初四，记者走进抚顺特钢连轧厂精整车间。尽管是午休时间，生产线上的工友正在按部就班地操作。甲班班长马威告诉记者，他和工友们正在对即将出厂的汽车用钢做最后整理。他们现在使用的是半自动精整生产线，产能与前部工序还不配套，甚至出现供货不及时现象，为了改变现状，公司决定再上两条生产线，新厂房已在东区动工建设。
体制创新添活力
抚顺特钢，是我市目前唯一一家在A股上市的企业，一度面临退市风险，股价跌到每股3元以下，沙钢重组后，围绕“让特钢更特”经营方针，进行生产重组、流程再造，重新焕发生机活力，实现扭亏为盈，股价一路攀升，春节前最后一个交易日收盘价格为每股17.81元。
沙钢入主抚顺特钢后，马威和他的工友们在生产生活中感受环境在变好、品种在变多、产量在增加、工资收入在增多。一点一点的，他们的心气也在改变，干活也不觉得累。他们说：“我们干得越多，说明企业越好，我们越有奔头。等新生产线投入使用，我们的劳动强度会降低，工资还会增加。”
科技创新抢市场
研发市场抢手货。近年来，抚顺特钢与首都钢院等科研院所建立实质性产学研联盟，研发出高温高强钢、汽车用钢、工具用钢等冶金新材料，稳居全国特钢第一方阵。
当天，马威和他的工友们正在生产汽车用钢。一位工友正在往胳膊粗的圆钢上贴产品标识，听记者问订货单位时，他拿起生产工艺单，笑着告诉记者：“一汽。现在公司开展科技营销，一批工程师、大学生干起了销售员。科技营销的最大好处，就是能够开发新的高端用户，能够把好东西卖出好价格。”
04
新抚钢：智能制造新天地
2月4日，农历正月初四，抚顺新钢铁智造中心，70多位值班调度端坐电脑前，监视电脑屏幕显示的数据，不时向各个岗位发出语音提示，生产系统成为一个有效运转的整体。值班班长高喜柱介绍，从2019年开始，企业对生产系统进行数字化、智能化、绿色化改造，实现“老字号”改造升级，让传统产业成为朝阳产业。
一个中心管全部
新钢铁按照“一个中心管全部”目标，对生产及生产辅助系统进行数字化改造。先是整合炼铁系统的6个生产调度室，所有炼铁调度集中调度生产、采集数据、编制程度、编制模型，很快实现预期目标。先期试点取得经验后，在全公司推行数字化改造，实现生产全流程再造，建起智造中心，日采集数据由最初的1000笔提高到春节前的2亿笔。
智造中心一楼，工程师身上的蓝色工作服整齐划一、挺阔干净，背上“XX调度”白色绣字便于辨识身份。记者走到火运调度身边，向他了解数据利用和5G应用场景的应用等相关情况。他略加思索，开口说道：“公司年度报告提出，数据分析、趋势预测，是今后数字化升级的重点。这主要靠本楼三楼以上的工程师来完成，我们当前的任务还是做好数据采集和生产管控工作。厂内火车运输率先开展5G场景应用，运行一年来，基本上做到了更安全、更节约。”
改造升级更高效
紧邻新钢铁正门是新棒材生产线，东西走向，长约一公里，起初进入轧机的是红方钢，经过不同直径的压辊挤压，变成规定型号的螺纹钢。轧辊管理员李威指着整条生产线介绍，这里经过多次改造才成为现在的样子，智能化、自动化程度特别高，现在一个横班能生产1600吨，全天三个班次，能生产4500吨螺纹钢。2021年，公司实现销售收入222亿元，新棒材有重要贡献。
在生产线的尾部，有一个用电机、齿轮组成的平面矩阵，上面顺着摆放一根根长120米的螺纹钢，随着电机的运转，向北侧转身，25根一起向西输送，每过12米，自动切断，打捆，吊装，码垛。这是一条全自动生产线，由企业职工自主改造。轧钢技师石蹼告诉记者：“我们就这样一个班接着一个班接替奋斗，创造出建筑用钢生产企业无数之最，逐步成为行业头部企业，并在产业链方面力争作出更大贡献。”
监制：张秀伟
