近年来，清原坚持把乡村振兴人才队伍建设作为深化乡村五大振兴的重要抓手，坚持把“懂农业、爱农村、爱农民”的要求贯穿人才队伍建设始终，着力培育“头雁”先锋、“三向培养”、选派干部三支队伍，为乡村振兴提供智力保障。
打造“头雁”先锋队伍，增强“领跑活力”。设立4个村书记工作室，选定经验丰富的“老乡镇”、兴村有为的“好支书”为导师，开展结对式、授课式、项目式帮带活动，帮助40名“新书记”发展产业项目19个，20名村书记得到快速成长。在全县范围内开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，以乡镇为单位，组织全县188名村党组织书记登上“擂台”，采取实地观摩、成果展示、现场讲解、评委团打分等多种形式开展“比武”，不断提高党组织书记能力和水平，保证乡村振兴基层党组织的领导力和战斗力。
把新时代“三向培养”工程作为夯实基层堡垒的“蓄水池”，通过结对帮扶、政策扶持等有力措施，新时代“三向培养”对象紧紧靠拢在党组织周围，成为基层治理中坚力量。坚持高标淮谋划、高站位推动，建立“355”培养机制，县、乡、村“三级书记”亲自抓、靠前抓、带头抓，28名县级领导带动750名乡村两级干部结对帮扶1821名新时代“三向培养”对象。围绕政策驱动和产业扶持，整合部门资金和资源，清原农村商业银行研究制定《“三向培养”对象创业贷款实施细则》，将贷款额度由10万元提升到20万元，累计为276名培养对象发放为期2年的政府贴息无抵押创业货款5100余万元。
组织召开全县选派干部助力乡村振兴2022年度培训班，采取课堂授课、拉练参观的方式进行培训，帮助选派干部更好地进入角色、提高素质。同时，综合利用远程教育平台、学习强国、微信公众号等新媒体渠道，教育引导选派干部接受培训。
责任编辑：杨骅
