近年来，清原县聚焦农村流动党员底数难掌握，学习教育难覆盖，模范作用难发挥等问题，探索实施“三有”模式，推动流动党员信息管理精细化、学习教育常态化、干事创业积极化。
规范管理，让流动党员信息“有档”。健全流动党员档案管理工作机制，以党支部为单位，通过“支部找、党员找、老乡找”等多种方式摸清党员底数，做到基本情况、家庭地址、联系电话、流动去向及党组织关系“五个清楚”，累计完善村级名册188个、镇级管理台账14个，备案流动党员3357名，确保流动党员身份实，信息真，档案全。建立流动党员联系人制度，502名村党组织成员与流动党员结成“一对多”联系对子，通过电话联系、网络交流等方式与流动党员保持日常联系，及时掌握流动党员思想、工作、学习等动态情况。依托党群服务中心，建设流动党员服务站，开展为流动党员解难纾困等服务活动，吸引外来流动党员主动登记注册，就近“安家”，目前共有24名外来流动党员“融入”本地党组织。
丰富形式，让流动党员学习“有方”。用好网络教育平台，依托共产党员网、辽沈智慧党建云平台、学习强国、钉钉、微信等媒介，打造“指尖课堂”，采取云上学习教育模式，组织各基层党支部开展“云上组织生活”14次，通过线上会议、主题讨论、直播课堂、学习互动等灵活多样的方式开展党的组织生活，展播微党课等线上课程86期。通过流动党员寄学活动，打包邮寄《共产党员》、《党建文汇》等学习教育读本6000余册，为流动党员学习提供保障。紧盯春节、国庆节等集中返乡时间点，开展“送学上门”活动，累计召开座谈交流会18场，覆盖流动党员1200人次。
搭建平台，让流动党员返乡“有为”。利用节假日等流动党员返乡时机，组织开展座谈会鼓励流动党员分享“微体会”，发挥人脉、信息等优势，为家乡发展献计献策。举办“春风行动”招聘会22场，提供就业岗位1200个，吸引224名有思想、有知识、有能力的流动党员回流建设家乡。开设返乡流动党员实用技术培训、就业创业培训等学习班，向流动党员介绍家乡特色产业、宣传就业创业政策、传授农村实用技术和致富经验等，激发创业动力、提升干事本领。近两年，共举办各类返乡流动党员培训班31期，培训1875人次，培育“土专家”、“田秀才”245人。以农村网格为单位，以党员致富骨干为主体，组建党群共富责任区，将致富经验丰富、带动能力强的返乡流动党员编入责任区，结对带领群众发展产业、增加收入，目前已带动村民增收致富110户。
责任编辑：李丹
