顺城区聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务，坚持用好农村干部队伍、致富骨干队伍、驻村工作队伍“三支队伍”，为抓党建促乡村振兴强化队伍支撑。
优化农村干部队伍，上好乡村振兴“培训课”。以政治讲堂、业务学堂、实践课堂的“三堂”教学为主线，开展乡村振兴主题培训。开设政治讲堂，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训重点，通过集中学、研讨学、自主学等方式进一步夯实农村干部理论根基；丰富业务学堂，采取现场授课模式，教授农村基层组织建设、乡村振兴政策、农业技能等实用内容，开展业务交流座谈会分享经验、互助提升；聚焦实践课堂，组织实地参观种养殖基地、旅游观光示范点等典型项目，拓宽农村干部致富视野。目前，累计开展培训44节，参观产业项目13个，培训农村干部836人次。
壮大致富骨干队伍，注入乡村振兴“源动力”。深化新时代“三向培养”工程，打造新时代“三向培养”对象实践基地，提供养殖示范教学、送技上门等服务，以点带面、以老带新，培育更多致富能手。围绕优质农业产业项目，探索打造“家庭农场”产业群，发展蔬菜种植、农业观光、笨鸡养殖等产业项目，带动更多村民共同致富，助推乡村振兴发展。目前，依托新时代“三向培养”对象实践基地、优质农业产业项目带动村民21人，实现年增收24万余元。
激活驻村工作队伍，打造乡村振兴“先锋队”。成立驻村干部工作生活管理小组，实行“日纪实、周召集、月调度、季拉练、年考核”闭环管理，推动干部履职尽责。建立“1+N”工作机制，每个乡镇确定1名驻村干部为联系人，负责与其他多名驻村干部进行协调，加强彼此间沟通联系、共谋发展。发挥驻村干部资源优势，由驻村干部、派出单位拉出“资源清单”，各村列出“需求清单”，乡镇党委和驻村干部集体研究后，将两项清单对接形成“项目清单”，有效提升帮扶质量。目前，已协调帮扶资金90余万元，解决危房改造、商标注册等困难问题121个。
责任编辑：刘茜
