近年来，我市牢固树立和贯彻落实新发展理念，紧扣振兴发展目标任务，充分发挥创新工作室实训平台功能，激发劳模和职工创新活力，通过技术“传帮带”，更好地提升我市职工技能水平和创新能力，推动工会职工技能培训形成体系建设，帮助企业、学校解决生产经营、实践教学中遇到的实际问题，以创新之势服务振兴发展、服务职工群众。
日前，记者在抚顺石化工程建设有限公司信息技术研发中心看到，研发中心主任刁克剑和两名组员正在研究石油化工无人巡检数据采集迭代升级系统。
抚顺石化工程建设有限公司信息技术研发中心成立于2014年3月，是在刁克剑劳模创新工作室基础上组建。作为全国劳模示范性创新工作室，这里已成为集产、学、研、用一体化综合职工创新基地，是全国第一个工作室联盟的发起单位。多项科技成果达到了世界或国内先进水平，填补了国内空白，所研发的科技成果曾获得国家级科技成果、全国双创示范奖等奖项。
抚顺石化工程建设有限公司信息技术研发中心主任刁克剑说：“我们将和其他的联盟单位、公司进行广泛合作，走出去，将技术、将我们的思想理念、将我们的管理经验推广出去。同时，咱们也把新的管理理念，新技术引进来，为地方经济发展贡献咱们的力量。”
市总工会深入推进产业工人队伍建设改革，不断深化劳模工匠人才在高质量发展中的引领示范作用，努力搭建创新发展平台，全力推进劳模创新工作室建设。以打造解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、提升职工技能素质的“练兵场”、传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”为目标，大力推进劳模创新工作室创新活动，为服务经济社会发展、促进企业转型升级作出贡献。
抚顺特殊钢股份有限公司张辉劳模创新工作室自成立以来，紧紧围绕创新、务实的宗旨，大力开展新技术研发、技术创新、员工培训、校企合作等，以“学习、研究、培训、创新”为主要目的，充分展示职工技能，提高职工专业技能水平。
针对公司高端品种钢材车光效率低的问题，创新工作室组织一支技术过硬、工作负责的员工成立了《提升高温合金、高强钢加工效率及产品质量》项目攻关组，开展优化和技术创新，使产品质量和加工效率得到大幅提升、三年来，创造经济效益3847万元。同时，创新工作室每年开展3-4期车工技能培训，累计培训200余人次，为公司培养出20余名国家认定的车工高级技师、技师和高级技工，多名员工先后在省、市、公司技能大赛中获得优异成绩。
张辉劳模创新工作室研发组长、设备科科长张文涛说：“下一步，张辉劳模创新工作室针对公司高温合金、高强钢的加工效率和加工质量进一步提升进行立项攻关，为公司解决生产瓶颈做出贡献。同时，充分发挥技能人才的领军带头作用，利用各种形式开展传、帮、带活动，为公司培养出更多的机加工高技能人才。”
近年来，市总工会通过思想政治引领，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模、工匠等先进典型的榜样作用，把更多的职工吸引到劳模周围，使越来越多的职工聚集到劳模创新工作室，形成了“劳模带头、骨干跟进、全员争先”的良好氛围。
责任编辑：刘春阳
