积聚新动能，塑造新优势。
抚顺立足地方所需、发挥央企所长，持续深化央地合作，以学习之姿推动转型升级，以创新举措强化项目支撑，以务实合作提振发展信心，更好推动优势互补、协同联动，激发更大活力、实现共赢发展。
自2023年6月以来，抚顺先后推动人才双向交流800余人次，柔性引进高尖端人才（团队）150人，创造经济效益2.7亿元。
多年来，人才资源紧缺、创新驱动力不足已成为制约抚顺高质量发展的难点问题。为破解这一难题，我市组建央地人才合作工作推进组，组织宣传、发改、工信、科技等23家单位建立工作专班，与央企在人才引进、人才培养、产业升级、平台建设、技术攻关、成果转化等17个方面全方位开展双向合作。
同时，我市通过开展央地人才“手拉手”专项行动，推动招商引资、项目建设和央地人才合作互促互进。市委、市政府主要领导带队，组织央地人才合作招商考察团先后10次赴北京、沈阳等地开展央地人才合作会商交流，大力吸引中央企业到抚顺落子布局，“点对点”对接中国石油、中国建材、国家电网等27家央企，沟通联系150余次，达成央地人才合作意向50余项，有效推动了一大批重点央地人才合作共建项目顺利签约落地。截至目前，已集聚创新人才300余名，储备央地合作项目32个，总投资达693亿元，实现向上申请发明专利20项，推动人才双向交流800余人次。
未来3年，我市将进一步推动双向选派挂职干部人才30名，专家人才交流1000人次，培育拔尖创新和骨干人才1万人次，完成技术难题攻关100项，带动就业1000余人，创效10亿元。
责任编辑：刘春阳
