年初以来，抚顺市人社系统紧紧围绕抚顺全面振兴新突破三年行动总体部署和目标任务，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，压实责任链条，清单化管理、项目化落实、工程化推进，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，全力以赴稳就业助振兴。
市人力资源和社会保障局坚持“干”字当头、拼抢争实，及时发布优化调整稳就业政策清单，优化就业生态，全力以赴稳存量、扩增量、提质量，城镇新增就业9374人。为促进重点群体就业稳定，提供“一人一跟踪”等全程就业服务，帮助12792名失业人员再就业，实现4296名就业困难人员就业，提前完成全年任务，零就业家庭动态为零。以创业带动就业，扶持创业带头人562人，带动就业2988人。
以“雷锋在线365”为依托，全力提高就业信息发布及时性、咨询渠道畅通性、招聘会针对性取得实效。通过“雷锋在线365”职业技能培训大讲堂，累计开展培训330期，发放培训券247张，职业技能培训8451人，为1311人发放技能提升补贴220.65万元。开展线上线下招聘733场次、直播带岗257场，累计服务企业2.2万家次、提供岗位31.2万个次，实施“人社局长走进直播间活动”10期。通过“免申即享”，为339户企业发放稳岗返还1347万元。建立健全就业失业领域风险防控机制，有效防范化解就业失业风险。密切关注企业裁员减员情况，用工基本稳定。
抚顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄文来说：‘目前，抚顺市就业形势保持总体稳定。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为企业减少成本1.67亿元，累计发放就业补助资金1亿元；就业创业工作取得新突破，“雷锋在线365”公共就业服务品牌，荣获全国优秀就业服务项目一等奖，成为开赛以来我省在该组别取得的首个一等奖；全国首创“社保云贷”累计授信企业1351户，投放贷款4.96亿元，荣获省委制度性创新成果二等奖。’
四季度是全年工作的关键时期，也是打赢攻坚之年攻坚之战的冲刺阶段。下一步，全市人社系统将精准优化公共服务，持续实施“雷锋在线365”公共就业服务品牌，不断优化公共就业服务直达企业、直通校园、直奔基层、直到百姓家门口。精准帮扶重点群体就业，持续加强劳务品牌和零工市场建设，统筹做好高校毕业生等重点群体就业，确保零就业家庭动态为零。精准实施创业推进就业，鼓励创业带动就业和多渠道灵活就业，加速创业孵化基地提质升级，广泛开展各类创新创业活动。聚焦保用工，坚持构建高质量充分就业工作体系，千方百计稳定和扩大就业，奋力实现城镇新增就业1万人以上，帮扶1.2万名失业人员再就业、3200名就业困难人员就业，高质量完成全年目标任务，实现各项工作争先进位，确保今年收好官、明年开好局。
抚顺市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄文来说：“就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。全市人社系统将以务实的作风、攻坚的士气，奋力冲刺四季度，坚持实施就业优先战略，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，高质量完成年度目标任务，努力实现各项工作争先进位，为打赢攻坚之年攻坚之战贡献力量。”
责任编辑：李丹
