雷锋究竟帮了谁
——抚顺支队学雷锋时代化的观察与思考（三）
抚顺武警支队援建留守儿童之家。
斗转星移，世事沧桑，但在我们共有的精神家园里，总有一些东西“从来不需要想起，永远也不会忘记”。就如同雷锋精神之于我们的价值世界，历久弥新、历久弥深、历久弥坚，激励着无数后来者高扬理想旗帜，追求精神的净化和人生的升华。同时，也给辽宁总队抚顺支队的官兵留下深深思考：雷锋毫不利己、专门利人，究竟帮了谁？在认可个人利益的今天，国家、集体、他人和自身的利益如何平衡？我们该怎样理解雷锋精神，正确把握利己和利人的关系？
有一种收获叫付出
走进抚顺支队五中队荣誉室，第12任指导员程显峰的事迹在显著位置占据了大幅板块。翻开他的《带兵日记》，第一页竟写着《雷锋日记》被人所熟知的名言：“对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天般火热”。
程显峰是支队学雷锋的典型代表，官兵衣服破了，他动手缝补；战士感冒发烧，他亲自照料；家长来队探亲，他安排食宿。他给自己定下“生活作风和雷锋一样艰苦朴素，规章制度和官兵一样严格遵守，工作训练和战士一样紧张正规”的要求标准，没事就往战士堆里扎，凡事把战士摆在第一位。
温暖别人的灵魂，成就自己的梦想。2001年8月，程显峰被武警党委和辽宁省委联合授予“新时期爱兵模范指导员”和“新时期党的优秀基层干部”荣誉称号；次年，当选第五届中国武警“十大忠诚卫士”，作为党代表光荣出席党的十六大。
“当你微笑着面对世界时，整个世界都在对你微笑。”如今，走上领导岗位的程显峰不忘回老部队传经送宝。回顾自己的成长经历，他坦率地说：“我从他人出发，找回充实的自我，有一种收获叫付出。”
“当今社会，合作共赢成为主流，利己与利人不再是‘我得你失’的零和博弈。我为人人，人人为我，在服务他人中实现自我，在自我完善中造福社会。”支队政委袁学杰感叹，利益的天平上，雷锋的传人重新摆放自己的位置。
中士谢发其退役不足5个月，就凭借“雷锋第二故乡”退役军人的“名片”和当兵所学技能，在一家大型游乐园当上了部门经理。然而，小谢成功的背后却有支队官兵学雷锋的尴尬遭遇。
一次，基层“便民服务队”走上街头学雷锋，一名学生送来一台电脑，说老是死机，请谢发其帮忙修理。他憋出一身冷汗，也没捣鼓好，从中悟出一个理：新时期弘扬雷锋精神，必须具备适应时代所需的本领和技能。
感恩曾经绊倒你的那块石头，它让你知道，人的一生不可能平平坦坦。谢发其自学电脑知识，取得了等级证书，引领战友学习信息化技术的潮流。支队因势利导，在周末育才中提升科技含量，先后有326名官兵取得计算机等级证书；278名战士取得大专以上学历；上千人掌握了维修、种植、园艺等技能。
在部队是“小能人”，走出去是“香饽饽”，许多战士退役即就业、创业即致富，官兵践行雷锋精神的底气更足了，岗位成才、回报社会的路更宽了。从部队走出去的官兵中，15名干部走上了师团职岗位，55名战士考学提干成为警官，62人退役转业成长为副科级以上干部，39人当上了村支书，105人成为地方致富带头人。
