武警抚顺支队学雷锋时代化——什么样的生态出雷锋
什么样的生态出雷锋
——抚顺支队学雷锋时代化的观察与思考（四）
武警抚顺支队表彰写雷锋先进。
他只有1.54米的个子，却成为人民军队的排头兵；他没有上过战场，却成为中华民族的道德英雄；他离开我们50多年了，而向往和追随他精神的人们却越来越多……
据不完全统计，几十年来，从辽宁总队抚顺支队先后走出了2000多名学雷锋标兵和先进个人，平均每8名官兵中就有一个“雷锋”。要问这个支队为何雷锋多？记者在采访中找到了答案，这是一块培育雷锋的肥沃土壤，这里有着适合雷锋成长的良好生态。
只有当好举旗人，才能带好后来人——
领导带头出雷锋
有人曾探寻：雷锋当初学的谁？结果发现对雷锋思想行为影响最大的，是他所接触领导的言行举止。回望几十年抚顺支队学雷锋活动的历程不难发现，领导干部带头始终是一以贯之的精神脉络和动力之源——
每届党委班子交班，都坚持交好学雷锋的“接力棒”，既交荣誉责任，又交传统作风；每次新班子成员到任，都组织参观雷锋纪念馆、雷锋连和雷锋班，引导大家铭记历史责任、强化使命意识；每名班子成员为人处事，都坚持用“我向雷锋看齐，大家向我看齐”的工作标准和模范行动教育部队，用“看齐意识”影响带动官兵自觉践行雷锋精神。
“在道德践行越来越成为普遍自觉的今天，如何解开‘兵学官不学、下学上不学’的疑虑，如何改变‘台上他讲、台下讲他’的反差，如何告别‘三月来了四月走’的尴尬？最有力的回答只能是领导干部带头学、坚持做。”20年前发生的一件事，至今令支队长边松印象深刻。
那一次，支队水泵突发故障。精通营房水暖、电工技术的原副支队长李德，脱掉外衣一头扎进泵房，带人抢修了3天3夜。有人跟他开玩笑说，你都当这么大官了，手里有权又有钱，修水泵的事掏钱找人干不就得了，自己亲自干太掉价。李德严肃地批评他说：“你错了，公家的钱能省一分是一分，雷锋当年也是这么做的，不管当多大的官，学雷锋永远不掉价！”
这个故事被2010年到抚顺支队任职的边松听在耳里、记在心中，成为6年来振聋发聩的心灵回响。现在，在官兵眼里，边松何尝不是一名“雷锋式”的好领导。尽管已满任职最高年限，但他身上丝毫看不出“到点”的迹象：每月查勤至少15次，每天工作至少12个小时，每周学习至少10个小时；到中队检查，一转就是一整天；和官兵谈心，一坐就是大半天……这种螺丝钉精神，成为激励官兵爱岗敬业的动力——
副支队长李云雷两次平职易岗，不管是在哪个岗位都兢兢业业，“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬；我是革命一片瓦，哪里需要哪里码”。
副支队长王振22年扎根支队，始终对自己严格要求，“在工作上向积极性最高的同志看齐，在生活上向水平最低的同志看齐”。
副政委李圣道和爱人长期两地分居，一心扑在部队工作上，“把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福”。
正是有了这样的坚守和传承，支队历届党委班子始终践行“无愧雷锋、无愧前人、无愧后人”的诺言，高擎雷锋精神旗帜走在前列，先后有7任支队长、9任政委被总队以上评为优秀共产党员和学雷锋典型。
猴年春节大年初二，古城子第二小学四年级女生吴诗语，盼来了她最牵挂的人——抚顺支队政委袁学杰。袁政委带着妻子、孩子，将新学期1000元助学金和30余本文学名著交给吴诗语。在这个父亲患脑瘫、母亲有残疾的贫困家庭学生心中，这个一直资助自己的军人，就是“雷锋叔叔”。支队现任7名党委常委中，参谋长王财、政治处主任刘维杰、后勤处代理处长付超群，也常年结对资助失学儿童和孤寡老人。而在全支队，有1/3的官兵有过帮困助学的善举。
风成于上，俗化于下。领导干部用实际行动担当雷锋精神“代言人”，是最有效的无言之教。一级做给一级看，一级跟着一级干，支队先后涌现出“全军学雷锋标兵”李德、“新时期党的优秀基层干部”程显峰、“百姓雷锋”张光付等一大批雷锋传人。
